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武漢理工大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，是首批列入國家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校，是教育部和交通運(yùn)輸部等部委共建高校。根據(jù)學(xué)校工作安排，決定公開招聘合同制臨聘人員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位合同制臨聘人員（非事業(yè)編制崗位人員）具體崗位及招聘計(jì)劃見職位列表。二、招聘基本條件 1.熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康。 2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合崗位要求；有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.本科學(xué)歷及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月1日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。其中本科不超過25周歲（1999年7月1日及以后出生），碩士不超過28周歲（1996年7月1日及以后出生）。 4.因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)名應(yīng)聘。 5.具體崗位有其它要求的，按附件相關(guān)條件執(zhí)行。三、招聘流程及時(shí)間安排（一）報(bào)名及資格審查 2024年8月10日18:00前，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名，填寫有關(guān)信息，（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上傳相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等，已獲國（境）外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；人事處根據(jù)報(bào)名信息及各崗位具體條件進(jìn)行資格審查和準(zhǔn)入查詢，審查結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查看。請注意：應(yīng)聘人員所提供的材料和信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。（二）筆試 2024年8月20日左右（以學(xué)校通知時(shí)間為準(zhǔn)），學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)能力、語言表達(dá)能力以及分析判斷和解決問題的能力。根據(jù)筆試成績，差額確定參加復(fù)試考核人選。（三）復(fù)試 2024年8月25日左右（以學(xué)校通知時(shí)間為準(zhǔn)），由人事處協(xié)同相關(guān)單位組織復(fù)試。復(fù)試考核人選需按要求完成心理測評和數(shù)字素養(yǎng)測評后，進(jìn)入專業(yè)能力和專業(yè)技能復(fù)試環(huán)節(jié)，具體復(fù)試形式根據(jù)崗位需要確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。復(fù)試工作完成后，公示通過復(fù)試人員名單并報(bào)學(xué)校審批。（四）確定錄用人選學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬錄用人員并公示。（五）體檢和入職擬錄用人員應(yīng)在收到錄用通知后的1個(gè)月內(nèi)辦理體檢和入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。四、相關(guān)說明 1.合同制臨聘人員的合同期為3年，薪酬參照學(xué)校同類人員兌現(xiàn)待遇，根據(jù)國家法律法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在合同期內(nèi)享受職工子女入學(xué)相關(guān)待遇，可申請租住學(xué)校公有住房，學(xué)校在房源允許的情況下統(tǒng)籌考慮安排。 2.凡與武漢理工大學(xué)教職工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系，或研究生導(dǎo)師為武漢理工大學(xué)教職工的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘人員有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。 3.對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。 4.根據(jù)工作需要，考核時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式可適當(dāng)調(diào)整，具體以學(xué)校通知為準(zhǔn)。聯(lián) 系人：牛老師聯(lián)系電話：027-87650806 網(wǎng)上報(bào)名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

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