我寫(xiě)了一本關(guān)于職業(yè)發(fā)展的書(shū)，名叫《認(rèn)識(shí)我們自己》，書(shū)封面上畫(huà)著一個(gè)迷宮。我遇到過(guò)很多想離開(kāi)現(xiàn)在公司的人，不幸的是，他們像是一個(gè)職業(yè)狀況的迷宮。他們深陷困境，對(duì)個(gè)人發(fā)展和整個(gè)職業(yè)生涯感到沮喪和沮喪。每個(gè)人都有自己的理由，或者不喜歡公司的企業(yè)文化，或者不喜歡老板或者同事，或者不喜歡自己的工作內(nèi)容，或者只是覺(jué)得不適合當(dāng)前的職業(yè)環(huán)境。他們來(lái)問(wèn)我該如何改變，但在我看來(lái)，如果目前的情況，他們可能會(huì)跳轉(zhuǎn)到另一個(gè)糟糕的職業(yè)環(huán)境。
有很多理由要結(jié)束你不喜歡的工作。其中一個(gè)重要原因就是開(kāi)始時(shí)選擇的不好。但我遇到過(guò)很多善于回避這種情況的人，他們總能把事業(yè)考慮得更周到，能做出更好的選擇。通過(guò)與他們交談，我總結(jié)了在尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)做出更好的職業(yè)選擇的四種方法。
不要只評(píng)估工作本身，還要關(guān)注這個(gè)平臺(tái)，不管你有多優(yōu)秀，多積極，多努力，多大的工作聲音，如果你的平臺(tái)有很大的限制，那么你的個(gè)人成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)將受到限制。但是很多人在評(píng)估新的工作機(jī)會(huì)時(shí)過(guò)于注重工作內(nèi)容、職稱(chēng)和薪水。我告訴他們，不要只考慮工作，而要考慮這個(gè)平臺(tái)。
你必須評(píng)估整個(gè)平臺(tái)的關(guān)鍵成功因素，包括公司的商業(yè)模式和最佳實(shí)踐，企業(yè)文化和做事方式，獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)能力，以及他們所相信的。它還包括公司的產(chǎn)品和服務(wù)、流程和可用資源，甚至包括他們的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。所有這些都將極大地影響你的工作環(huán)境和成功的能力。
不要聽(tīng)他們說(shuō)什么，要注意他們的目標(biāo)——做重要的工作決定，不能說(shuō)什么，你相信什么，因?yàn)閯e人可能故意想誤導(dǎo)你，或者說(shuō)這不是從心里來(lái)的。更重要的是，在商界，更容易說(shuō)是另一回事。你應(yīng)該關(guān)注人們?cè)诋?dāng)前形勢(shì)下真正追求的是什么。
例如，我遇到了一位加入房地產(chǎn)公司的候選人，他從事一項(xiàng)新的在線(xiàn)應(yīng)用程序，可以更好地吸引和服務(wù)客戶(hù)。然而，上任后，他發(fā)現(xiàn)，不僅直接上司的工作，甚至吸引他出席高級(jí)管理人員都非常保守。雖然公司錄用了他，希望他為公司創(chuàng)造了一些新東西，但申請(qǐng)審批、說(shuō)服他人等限制幾乎讓他筋疲力盡。
原因并不難理解。他的公司在傳統(tǒng)行業(yè)。因此，雖然公司的人意識(shí)到了變化，但他們還是不想脫離原來(lái)的做事方式。除了工作職責(zé)外，應(yīng)聘者還應(yīng)考慮管理團(tuán)隊(duì)和公司在促進(jìn)變革方面所取得的成就。
不要出賣(mài)你的未來(lái)——每當(dāng)有人告訴我他們很快就發(fā)現(xiàn)他們不喜歡這份工作時(shí)，我會(huì)問(wèn)他們?yōu)槭裁唇邮芰诉@份工作。通常，他們的回答是：職稱(chēng)很誘人，或者薪水更高。但事實(shí)上，他們是為了這些短期利益，背叛了長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。
許多人不喜歡當(dāng)前的形勢(shì)，因?yàn)樗麄冊(cè)谶@項(xiàng)工作中看不到自己的未來(lái)。工作內(nèi)容不變，沒(méi)有挑戰(zhàn)，他們不感興趣，那學(xué)不到任何東西，所以看不到個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的未來(lái)。因此，在關(guān)鍵的職業(yè)決策中，不要把重點(diǎn)放在他們現(xiàn)在能給你的事情上，這是非常危險(xiǎn)的。但是，為了掉進(jìn)一個(gè)看不到未來(lái)而不能走出死胡同的地方，那將是一個(gè)好辦法。你應(yīng)該考慮這項(xiàng)工作可以幫助你實(shí)現(xiàn)你職業(yè)生涯的下一個(gè)目標(biāo)。
他們不是你!-當(dāng)尋找新的機(jī)會(huì)時(shí)，即使你不咨詢(xún)別人，父母、朋友和同事也可能主動(dòng)給你提供職業(yè)指導(dǎo)。每個(gè)人都有自己的看法，建議是真心的，是為你準(zhǔn)備的。
但是，當(dāng)你做出重大的職業(yè)決定時(shí)，你必須知道，他們認(rèn)為適合你的公司里的每一天，做這項(xiàng)工作的人不是他們，而那些不喜歡這份工作的人不是他們，而是你。
許多應(yīng)聘者告訴我，他們接受這份工作的原因是聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。但你應(yīng)該比任何人都更了解自己，比別人更喜歡你喜歡什么，最關(guān)心什么，什么能讓你發(fā)揮精神。你可以聽(tīng)其他人
