職位類別:
崗位職責(zé) 1.獨(dú)立完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析,依據(jù)文獻(xiàn)完成化合物合成路線; 2.熟練地完成化學(xué)反應(yīng),并對(duì)結(jié)果做出較全面的分析,實(shí)驗(yàn)中遇到的困難并提出合理解決方案; 3.解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的部分問(wèn)題; 4.清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,實(shí)驗(yàn)報(bào)告書; 6.遵守實(shí)驗(yàn)室日常管理,執(zhí)行IP、EHS等規(guī)范。 任職資格 1、化學(xué)類、藥學(xué)類及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,包括但不局限于有機(jī)化學(xué)、合成與天然藥物化學(xué)、藥物化學(xué)、天然藥物化學(xué)、化學(xué)制藥、農(nóng)藥化學(xué)、材料合成化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、材料化學(xué)、高分子材料、化學(xué)工程、化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、藥學(xué)等; 薪資福利 五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 住房補(bǔ)貼 通勤班車 工作餐 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 帶薪年假 帶薪病假 高溫假 旅游假 定期體檢 節(jié)日福利 培訓(xùn)機(jī)制 績(jī)效年終獎(jiǎng) 年度調(diào)薪 協(xié)助落戶
專業(yè)要求:化學(xué)類、藥學(xué)類及相關(guān)專業(yè)
上海市浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)慶達(dá)路315號(hào)23幢
上海泓博智源醫(yī)藥股份有限公司
行業(yè): 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 規(guī)模: 1000-2000 性質(zhì): 上市公司 當(dāng)前職位: 2025屆-有機(jī)合成助理研究員
上海泓博智源醫(yī)藥股份有限公司(股票代碼:301230.SZ)成立于2007年,是一家小分子創(chuàng)新藥研發(fā)以及商業(yè)化生產(chǎn)一站式綜合服務(wù)商,致力于藥物發(fā)現(xiàn)、制藥工藝的研究開發(fā)以及原料藥、中間體的商業(yè)化生產(chǎn)。 泓博醫(yī)藥的新藥研發(fā)服務(wù)覆蓋了臨床前新藥研究的全過(guò)程,主要包括藥物發(fā)現(xiàn)和工藝研究與開發(fā)。在藥物發(fā)現(xiàn)方面,泓博幫助客戶設(shè)計(jì)、篩選和優(yōu)化候選化合物和先導(dǎo)化合物,并進(jìn)行結(jié)構(gòu)改良和初步的安全性篩選,以獲得具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)和出色藥效的化合物。而在工藝研究與開發(fā)方面,泓博為全球醫(yī)藥企業(yè)提供新藥工藝化學(xué)服務(wù)和創(chuàng)新型合成工藝,幫助客戶實(shí)現(xiàn)從公斤級(jí)到噸級(jí)中間體和原料藥的商業(yè)化生產(chǎn),以低成本、安全、環(huán)保、可靠為目標(biāo)。憑借在制藥工藝技術(shù)上的優(yōu)勢(shì),泓博還提供新藥關(guān)鍵中間體的定制化生產(chǎn)服務(wù),以及研發(fā)和生產(chǎn)化學(xué)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、合成難度高的特色原料藥中間體。 2021年3月,泓博醫(yī)藥成功在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板提交了IPO申請(qǐng),并于2022年4月通過(guò)深交所上市委員會(huì)的審核。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)于2022年7月8日批準(zhǔn)了上海泓博智源醫(yī)藥股份有限公司首次公開發(fā)行股票并在深圳創(chuàng)業(yè)板上市的申請(qǐng)。2022年10月18日,泓博醫(yī)藥成功發(fā)行了1,925.00萬(wàn)股A股并在創(chuàng)業(yè)板上市。 公司目前有員工1000+人,2010年公司被評(píng)定為技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),2014至2017年公司連續(xù)被評(píng)定為高新技術(shù)企業(yè),公司CEO陳平博士及藥物化學(xué)高級(jí)副總裁蔡振偉博士均為藥化資深專家,并因?yàn)閷?duì)一類抗癌新藥的貢獻(xiàn),分別于2008及2011年獲得美國(guó)托馬斯﹒愛(ài)迪生新藥發(fā)明專利獎(jiǎng)。 泓博醫(yī)藥堅(jiān)持核心價(jià)值觀:“科學(xué)主導(dǎo),不斷創(chuàng)新,誠(chéng)信高效,合作奉獻(xiàn)”,并且將其滲透到公司的管理制度、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各個(gè)方面。除注重科學(xué)及實(shí)驗(yàn)操作能力的培養(yǎng)之外,公司每年組織年會(huì)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)、團(tuán)體旅游、生日會(huì)、及各種文體活動(dòng),同時(shí)還設(shè)立了團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)基金。這些活動(dòng)不僅為員工提供了縱向、橫向的交流機(jī)會(huì),同時(shí)增強(qiáng)了員工的歸屬感與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。