專職科研博士后-經(jīng)濟(jì)與管理 學(xué)院

職位類別：

一、招收條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
2.身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、一定的科研工作基礎(chǔ)，并具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?3.年齡在35周歲以下，一般應(yīng)為新近畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士畢業(yè)生。
4.符合國家、學(xué)校及各學(xué)院招收博士后研究人員的其他要求。
5.錄用后人事關(guān)系必須轉(zhuǎn)入長安大學(xué)，并保證全職在校從事博士后研究工作。
二、薪酬待遇及福利保障
1.學(xué)校提供每年8萬元的基礎(chǔ)年薪（共2年，不含學(xué)校繳納的社保和公積金），合作導(dǎo)師/課題組配套的年薪不低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)；此外，合作導(dǎo)師/課題組或所在學(xué)院還可根據(jù)博士后的工作業(yè)績提供績效獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校按照西安市的相關(guān)規(guī)定繳納社保和公積金。
2.學(xué)校參照同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)為博士后發(fā)放租房補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)及供熱采暖補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)限2年。
3.博士后在站期間享受工會、體檢等福利。子女入托、入學(xué)在附屬學(xué)校予以解決。
4.博士后稅前綜合年薪不低于21萬元；“博新計(jì)劃”“國家資助博士后研究人員計(jì)劃（B、C檔）”等項(xiàng)目入選者，資助待遇疊加，優(yōu)秀博士后年薪最高可達(dá)49萬元。
三、支持條件及職業(yè)發(fā)展
1.博士后進(jìn)站后可申請中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目及其他各類人才計(jì)劃和基金項(xiàng)目。
2.進(jìn)站前未取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士，進(jìn)站后可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在站期間符合職稱評審條件者，可申請參與高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。
3.博士后在站期間，符合學(xué)?！伴L安學(xué)者”“青年英才”人才計(jì)劃遴選條件者，可按相關(guān)規(guī)定申請聘用至相應(yīng)崗位，享受相應(yīng)待遇。對獲得國家或省部級人才計(jì)劃的，可享受國家、省部委和學(xué)校的相應(yīng)待遇。
4.博士后出站時(shí)達(dá)到擬應(yīng)聘單位當(dāng)年的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件，或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且出站考核等次為優(yōu)秀的，經(jīng)本人申請、學(xué)院擇優(yōu)選拔、評審?fù)扑]、學(xué)校審核通過后，可聘為長聘崗位，占招聘單位當(dāng)年用人計(jì)劃指標(biāo),否則不再續(xù)聘。
四、招收程序
1.申請者聯(lián)系意向?qū)W院，提交個(gè)人簡歷等材料。
2.學(xué)院及合作導(dǎo)師對報(bào)名材料進(jìn)行初審及綜合考察。
3.學(xué)校人事處按照國家、陜西省以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對初審?fù)ㄟ^且體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬進(jìn)站人員。
4.擬進(jìn)站人員準(zhǔn)備進(jìn)站相關(guān)材料，在中國博士后進(jìn)出站系統(tǒng)提交進(jìn)站申請。
5.省級博士后管理部門審核通過后，辦理入職手續(xù)。
申請者應(yīng)保證本人所提供的材料真實(shí)性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理，造成的后果由申請者自負(fù)。