一、單位簡(jiǎn)介

南昌師范學(xué)院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1956年更名為南昌師范?？茖W(xué)校，1958年升格為江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。2019年學(xué)校順利通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學(xué)位授予單位重點(diǎn)建設(shè)單位。

學(xué)?，F(xiàn)有12個(gè)教學(xué)學(xué)院，設(shè)有附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，全日制在校本科生1.3萬(wàn)余人。現(xiàn)有28個(gè)本科專業(yè)，擁有國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)1個(gè)，9個(gè)師范類專業(yè)通過(guò)專業(yè)認(rèn)證，15個(gè)師范類專業(yè)全部獲得教師資格證免試認(rèn)定資格。

學(xué)校特色鮮明，以師資培養(yǎng)培訓(xùn)“起家”，以教師教育“興業(yè)”，承擔(dān)新中國(guó)成立初期培養(yǎng)中小學(xué)合格教師的社會(huì)責(zé)任，肩負(fù)改革開(kāi)放后基礎(chǔ)教育教師學(xué)歷補(bǔ)償教育的歷史重任，勇?lián)聲r(shí)代教師教育振興發(fā)展的時(shí)代使命。現(xiàn)有一批省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目、省級(jí)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)產(chǎn)教融合育人示范項(xiàng)目、省級(jí)文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)研究基地和江右文化研究與傳播中心、江西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地等省級(jí)研究平臺(tái)，積極培育并形成了“五青”思政工作體系金色名牌，“雙師雙紅”黨建金典品牌，“四有”亮“四色”、“五師”融“五范”的金色教師教育和服務(wù)基礎(chǔ)教育金字招牌。

學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，與中國(guó)科學(xué)院共建家禽分子育種技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與中國(guó)食品安全報(bào)社共建食育基地和中國(guó)食育研究院，與南昌大學(xué)、印度尼西亞烏達(dá)雅納大學(xué)合作共建旅游孔子學(xué)院；有江西省衛(wèi)健委、江西省教育廳授牌成立的江西省國(guó)民營(yíng)養(yǎng)健康教育研究中心；與江西省文旅廳合作共建江西省旅游應(yīng)用型人才培訓(xùn)基地；與其他眾多地方政府建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系；與企業(yè)開(kāi)展校企合作，共建校企合作基地；且建有一批省級(jí)產(chǎn)教融合育人示范項(xiàng)目。

學(xué)校累計(jì)培養(yǎng)學(xué)生15萬(wàn)余人，涌現(xiàn)出一大批在基礎(chǔ)教育、企（事）業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)工作的知名校友，有全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者180余人，教授、博導(dǎo)、碩導(dǎo)，高級(jí)、特級(jí)等名優(yōu)教師萬(wàn)余人，成為江西教育事業(yè)的工作“母機(jī)”。

面向未來(lái)，為建設(shè)高水平、有特色的應(yīng)用型普通本科師范院校，熱誠(chéng)期待海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

二、引進(jìn)計(jì)劃

以上崗位均要求博士研究生，年齡一般不超過(guò)45周歲。

三、引進(jìn)待遇

（一）學(xué)校引才待遇

1.引進(jìn)待遇50-90萬(wàn)元（含安家費(fèi)、博士津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)）。

2.其中科研業(yè)績(jī)突出的博士可根據(jù)另行約定的考核任務(wù)增加5-15萬(wàn)元安家費(fèi)。

3.服務(wù)期內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資待遇。

4.提供一套兩室一廳過(guò)渡住房免租金使用5年（帶科研項(xiàng)目入職使用期可延長(zhǎng)至8年）；或提供5年住房補(bǔ)貼 1200元/月。

5.博士配偶具有碩士及以上學(xué)位的、符合江西省人才引進(jìn)政策的，經(jīng)考核合格可納入事業(yè)編制備案制管理；不能解決的可根據(jù)考核情況和學(xué)校崗位需求，按人事代理方式擇優(yōu)安排工作。

6.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)政策。

7.以上引進(jìn)人才均納入編制備案制管理。

（二）江西省引才政策

引進(jìn)人才符合條件者享受江西省引才相關(guān)政策，學(xué)校推薦申報(bào)重大人才項(xiàng)目，入選者享受學(xué)校配套科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。

（三）南昌市引才政策

對(duì)首次來(lái)昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。具體參見(jiàn)《南昌新“人才10條”》相關(guān)規(guī)定。

四、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名應(yīng)聘：有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫《南昌師范學(xué)院2024年高層次人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），與相關(guān)業(yè)績(jī)材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱。

2.面試考察：用人單位根據(jù)需要采取面試、試講、專業(yè)考核等多種形式進(jìn)行考核，同時(shí)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康等。

3.體檢：經(jīng)考察合格的擬引進(jìn)人才參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

4.用人單位黨組織對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行初步政審，黨委教師工作部（人事處）對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合審查。

5.擬引進(jìn)人才經(jīng)學(xué)校研究確定后，人事處通知辦理入職報(bào)到手續(xù)。

五、報(bào)名與聯(lián)系方式

1.應(yīng)聘人員將電子簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送至各招聘單位指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘單位及專業(yè)等信息，例如：XX大學(xué)+李XX博士+教育學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘教育學(xué)院教學(xué)科研崗。電子簡(jiǎn)歷須用word文檔以附件形式發(fā)送。

2．學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：曹老師、王老師

電話：0791-83813842

E-mail：ncsfzp@126.com

地址：江西省南昌市經(jīng)開(kāi)區(qū)瑞香路889號(hào)。

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南昌師范學(xué)院2024年高層次人才招聘報(bào)名表.docx