為加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬人才引進渠道，根據(jù)《興安盟直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法（修訂）》等有關規(guī)定，結合部分事業(yè)單位人才需求，決定面向全國高校引進一批高層次、急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才84人。其中盟直25人，旗縣市直59人。具體崗位要求詳見《興安盟2024年事業(yè)單位秋冬季專項人才引進需求計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。遵紀守法，未受過任何刑事處罰；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員聘用標準；

4.具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）基本資格

1.年齡：年齡應為18周歲以上；35周歲以下（博士可放寬至40周歲）。部分招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《計劃表》中要求的年齡為準；

2.學歷學位：高等學歷教育階段初始學歷需為普通高等學校全日制大學本科學歷，并脫產(chǎn)取得各階段相應全日制學歷和學位。其中，以本科學歷報考的崗位要求畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校，或QS世界大學排名前300位的國（境）外院校（需教育部認證）；招聘崗位對學歷層次和院校等有特殊要求的，以《計劃表》為準；

3.報考人員畢業(yè)證書上體現(xiàn)的專業(yè)須與《計劃表》要求的專業(yè)一致（不允許使用二學位、雙學位及輔修學位報名）；未注明學科門類的按具體專業(yè)把握；學歷和專業(yè)層次要與招考條件一一對應，不得交叉使用；

4.本方案涉及年齡計算及相應證書取得時間截止到報名開始前（不含2024年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。

（三）不得報名情形

1.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；

2.曾被開除公職的；

3.被辭退未滿5年的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

5.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

8.興安盟內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

9.現(xiàn)役軍人；

10.在讀的全日制研究生或本科生（不含2024年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

11.興安盟人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的；

12.有《全國公共信用信息基礎目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎清單（2021年版）》禁止從事相應行業(yè)的；

13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。?

（四）各崗位報考條件如在《計劃表》中無特殊說明，均以公告要求為準。

三、引進程序

根據(jù)人才引進相關文件規(guī)定，工作程序如下。

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（1）報名網(wǎng)站：興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com/）。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。

（2）報名時間：2024年12月10日至12月17日09：00—17：00。為避免網(wǎng)絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

（3）報名人員應認真閱讀本公告和《計劃表》?！队媱澅怼分兴蟮膶I(yè)中，大學本科專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》；研究生專業(yè)參考教育部學生服務與素質發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋，咨詢電話詳見《計劃表》。

2.報名人員須在規(guī)定時間內報名，只能報考一個崗位，并按要求在網(wǎng)上填寫《興安盟引進人才報名表》，并上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號等其他個人信息）。

（2）本人居民身份證（正反面）及報名崗位所需的其他證件。

（3）各學習階段（大學本科及以上）相應的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）及《中國高等教育學位在線驗證報告》。

①學歷證書電子注冊備案表上未能顯示學習形式的，須提供畢業(yè)學校關于學習形式的證明。

②報名人員登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告和學籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結束前有效。

（4）具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學歷、學位。

（2）工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

（3）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，工作人員在報名資格審查時可不予審查通過。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改，注冊聯(lián)系方式確保準確暢通，出現(xiàn)錯填、無法接通后果自負。

（4）報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。

凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。

（5）網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。

（二）資格審查

1.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查貫穿人才引進全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

2.資格審查時間：2024年12月11日至12月18日。

3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

（三）評估

評估采取筆試+面試的方式進行，具體評估時間、地點等相關事宜在報名網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢

1.由引進單位主管部門組織實施。體檢項目和標準比照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規(guī)定進行。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（五）考察

1.考察工作由各引進人才單位（或主管部門）比照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定和要求組織實施。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。報名人員接到體檢結論后，應在15日內配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員須書面提出申請，經(jīng)同意后，提交材料的時間可適當延長，但最長不超過20日。未經(jīng)同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（六）公示和聘用

1.擬引進人員信息在興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/）進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

3.簽訂聘用合同。公示期滿，沒有問題的，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，??確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務年限5年?（服務期內不得跨部門流動，服務期未滿終止協(xié)議的，取消其有關待遇，并支付一定數(shù)額的違約金。其中，經(jīng)旗縣市本級組織部門任用的，可5年內在本地流動）；不合格的取消聘用。

四、其他要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

3.本公告由盟委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領導小組辦公室研究后另行決定。

4.本次引進人才相關事宜和信息通過興安盟人事考試網(wǎng)及興安黨建網(wǎng)發(fā)布，請隨時關注。

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報名咨詢電話：見《計劃表》

技術咨詢電話：0482-3822308

舉?報?電?話：?0482-8267670

受理時間：2024年12月10日至12月18日（工作日08:30-11:30，14:30-17:30）。

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附件：興安盟2024年事業(yè)單位秋冬季專項人才引進需求計劃表

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中共興安盟委人才工作領導小組辦公室

2024年12月4日? ? ?