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根據(jù)工作需要，國(guó)家體育總局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘38名事業(yè)單位編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試（加試）、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序組織進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次招聘有13個(gè)京內(nèi)事業(yè)單位32個(gè)崗位以及2個(gè)京外事業(yè)單位4個(gè)崗位合計(jì)招聘38人。具體情況詳見《國(guó)家體育總局2024年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）崗位情況一覽表》。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）社會(huì)在職人員（京內(nèi)單位要求具有北京市常住戶口）。因崗位落戶指標(biāo)及相關(guān)政策要求，本次招聘京內(nèi)單位原則上不接收非京籍留學(xué)回國(guó)人員，部分可接收留學(xué)回國(guó)人員的崗位詳見崗位表。
（五）18周歲以上，35周歲以下；
（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（七）符合崗位要求的工作能力；
（八）具有所報(bào)崗位要求的資格條件,報(bào)考資格條件要求的截止時(shí)間為2024年12月。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于12月5日—12月11日（每天8：30—16：30）登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)（www.tyrc.org.cn），點(diǎn)擊公開招聘專欄，通過“考生報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。
（二）報(bào)名程序
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2024年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）崗位情況一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
2.填寫信息
符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)（www.tyrc.org.cn）進(jìn)行注冊(cè)，填寫（修改）基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報(bào)崗位
應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后（資格初審未通過除外）將不能修改個(gè)人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行?？忌稍谏陥?bào)崗位的次日開始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如有異議，請(qǐng)勿在招聘系統(tǒng)進(jìn)行其他操作，及時(shí)與人力中心聯(lián)系。全部通過初步資格審查人員名單將于報(bào)名結(jié)束后在公開招聘專欄中進(jìn)行公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注。
與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱（確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致）。招聘單位確認(rèn)資格的，通知人力中心后，由報(bào)考單位辦理資格初審手續(xù)。
5.崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足1：5的崗位，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織筆試。如取消，由人力中心在招聘專欄公布，考生可在12月12日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位（限1次），亦可放棄申報(bào)。
五、筆試
筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本能力。筆試分為客觀性試題（測(cè)試基本素質(zhì)能力）和主觀性試題（測(cè)試文字表達(dá)），時(shí)限120分鐘，滿分100分，由人力中心統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為12月15日，筆試地點(diǎn)在北京。具體事項(xiàng)及工作安排將在中國(guó)體育人才網(wǎng)（www.tyrc.org.cn）發(fā)布，并通過考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行通知和提示。
六、面試及加試
（一）進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人員1：5比例且通過合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生進(jìn)入面試。除第5人成績(jī)出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1：5的范圍內(nèi)。
（二）崗位遞補(bǔ)
如果正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1：5的，原則上應(yīng)從本崗位中通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)至1：5，但最多不得超過1：5的比例（遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的除外）。
（三）面試（加試）
面試由各單位按照相關(guān)要求和自身情況自行組織，主要測(cè)評(píng)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。同時(shí)，各招聘單位自行確定是否組織加試以及加試的內(nèi)容（如專業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)水平等）。一般情況下，按照筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例確定綜合成績(jī)。設(shè)置加試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)35%和加試成績(jī)15%的比例確定綜合成績(jī)，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
具體面試（加試）時(shí)間由各招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定并另行通知。
（四）資格復(fù)審
各招聘單位應(yīng)對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審，要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料。屆時(shí)將另行通知。
七、體檢與考察
各招聘單位進(jìn)入體檢與考察范圍的人員比例已在崗位表中注明，將按照相關(guān)要求自行組織體檢與考察。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
考察一般采取查閱檔案、到所在單位或?qū)W校了解情況、由所在單位或?qū)W校出具情況介紹和本人面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中按照綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試及考察情況確定擬聘人選。各單位擬聘人選確定后，統(tǒng)一在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘人員姓名、學(xué)位學(xué)歷及專業(yè)、原工作單位（畢業(yè)院校）等。經(jīng)考試、體檢與考察等環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配，招聘單位可取消招聘計(jì)劃。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）紀(jì)律
1.報(bào)名人員應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于公開招聘工作的回避制度要求。
2.為防止“近親繁殖”，總局系統(tǒng)在職司局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報(bào)考總局事業(yè)單位公開招聘崗位，處級(jí)及以下干部參照?qǐng)?zhí)行。
3.對(duì)有下列情形的，將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（1）報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（5）違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
（二）監(jiān)督
1.體育總局人力資源開發(fā)中心：負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織筆試，并承擔(dān)各階段發(fā)布及公示、提示答疑等具體實(shí)施工作。
聯(lián)系電話：010-87182264、010-87182180；
傳真：010-87183085
2.各招聘單位：負(fù)責(zé)具體崗位的咨詢、招聘條件類似人員的資格確認(rèn)、資格初審，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，組織面試、加試、體檢、考察，研究確定聘用人選及相關(guān)咨詢、通知等工作。
聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱詳見公開招聘專欄中《國(guó)家體育總局2024年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）崗位情況一覽表》。
3.體育總局人事司：對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。
電話兼?zhèn)髡妫?10-87182216。
如對(duì)招聘工作有異議的，可向監(jiān)督部門反映。
十一、報(bào)名者的承諾義務(wù)
凡是報(bào)名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：
（一）保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。
（二）保證本人在進(jìn)入面試、體檢、考察及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料。
如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。
十二、其他事項(xiàng)
（一）非京籍留學(xué)人員需符合進(jìn)京落戶條件。
（二）崗位條件中要求學(xué)歷是大學(xué)本科及以上的，大學(xué)本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)名；崗位條件中要求學(xué)歷是碩士研究生及以上的，碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)名；崗位條件中要求學(xué)歷是碩士研究生（博士研究生）的，只允許碩士研究生（博士研究生）學(xué)歷的人員報(bào)名；崗位條件中要求學(xué)歷是大學(xué)本科的，只允許大學(xué)本科學(xué)歷的人員報(bào)名，學(xué)歷條件不得申請(qǐng)資格確認(rèn)。
（三）崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合崗位條件中專業(yè)要求的一個(gè)專業(yè)，或?qū)儆趰徫粭l件中公布的專業(yè)類別即可報(bào)名。
（四）招聘條件中要求大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)及成績(jī)的，報(bào)名時(shí)必須注明參加考試的等級(jí)及實(shí)際獲得的分?jǐn)?shù)。要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分及以上的，獲得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)等級(jí)證書者可以報(bào)名。
（五）崗位條件中明確要求具有各類資格的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格證書才能報(bào)考，報(bào)名時(shí)必須在備注欄中注明。
（六）關(guān)于考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心（咨詢電話：010-87182264、010-87182180）。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報(bào)名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表），筆試結(jié)束后的面試（加試）、體檢、考察等有關(guān)咨詢請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。?
國(guó)家體育總局2024年事業(yè)單位公開招聘人員（秋季）崗位情況一覽表.xlsx
