陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

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1993年陜西省醫(yī)藥管理局改制為陜西省醫(yī)藥總公司，2006年，通過(guò)市場(chǎng)化改制重組為陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱為“陜藥控股集團(tuán)”）。自成立以來(lái)，陜藥控股集團(tuán)與美國(guó)強(qiáng)生、泰國(guó)正大、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)等世界著名企業(yè)和中央企業(yè)合作，建成了西安楊森、西安正大、國(guó)控陜西等一批骨干企業(yè)，培育了西安環(huán)球、派昂醫(yī)藥等一批行業(yè)龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)覆蓋醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、醫(yī)藥包裝、醫(yī)藥研發(fā)和健康服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?，F(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)17家（其中上市公司1家），員工總數(shù)8012人。擁有高新技術(shù)企業(yè)8戶，專精特新中小企業(yè)3戶，藥品批準(zhǔn)文號(hào)552個(gè)，專利188項(xiàng)，商標(biāo)261個(gè)。2022年底，陜藥控股集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)到231.81億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入269.12億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額8.03億元。

為全面推進(jìn)“156”戰(zhàn)略目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展，著力加快人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺關(guān)鍵崗位人員，涉及總部與10戶權(quán)屬企業(yè)共計(jì)30余個(gè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

（一）財(cái)務(wù)類

1.總部財(cái)務(wù)管理部

副部長(zhǎng)? 1名

2.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)山海丹藥業(yè)股份有限公司

總會(huì)計(jì)師? 1名

3.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)生物科技股份有限公司

總會(huì)計(jì)師? 1名

4.西安環(huán)球印務(wù)股份有限公司

子公司總會(huì)計(jì)師? 2名

5.集團(tuán)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員 ??????

統(tǒng)招崗位，人數(shù)不限，擇優(yōu)錄用，根據(jù)總部及權(quán)屬企業(yè)需求綜合統(tǒng)一調(diào)劑分配。

（二）法務(wù)類

1.二級(jí)企業(yè)總法律顧問(wèn)或法務(wù)、內(nèi)控部門(mén)負(fù)責(zé)人

人數(shù)不限，擇優(yōu)錄用，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要和選聘情況配置。

2.集團(tuán)系統(tǒng)法務(wù)人員

統(tǒng)招崗位，人數(shù)不限，擇優(yōu)錄用，根據(jù)總部及權(quán)屬企業(yè)需求綜合統(tǒng)一調(diào)劑分配。

（三）企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃類

1.總部企業(yè)管理部

副部長(zhǎng)? 1名

2.總部戰(zhàn)略規(guī)劃部

副部長(zhǎng)? 1名

3.集團(tuán)系統(tǒng)企管、規(guī)劃人員

統(tǒng)招崗位，人數(shù)不限，擇優(yōu)錄用，根據(jù)總部及權(quán)屬企業(yè)需求綜合統(tǒng)一調(diào)劑分配。

（四）信息類

集團(tuán)系統(tǒng)信息化人員

統(tǒng)招崗位，人數(shù)不限，擇優(yōu)錄用，根據(jù)總部及權(quán)屬企業(yè)需求綜合統(tǒng)一調(diào)劑分配。

（五）其他類

1.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)天寧制藥有限責(zé)任公司

銷(xiāo)售副總? 1名

2.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療器械科研總監(jiān)? 3名

醫(yī)療器械銷(xiāo)售總監(jiān)? 3名

醫(yī)療器械研發(fā)工程師? 8名

醫(yī)療器械銷(xiāo)售? 8名

3.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)山海丹藥業(yè)股份有限公司

生產(chǎn)總監(jiān)? 1名

質(zhì)量總監(jiān)? 1名

藥事總監(jiān)? 1名

4.陜西孫思邈高新制藥有限公司

市場(chǎng)部經(jīng)理? 1名

產(chǎn)品經(jīng)理? 1名

研發(fā)經(jīng)理? 1名

質(zhì)量部經(jīng)理? 1名

5.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

山海丹醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)? 1名

山海丹醫(yī)院行政副院長(zhǎng)? 1名

6.陜西發(fā)電集團(tuán)東方智慧能源有限公司

生產(chǎn)副總助理? 1名

7.陜西醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

投資經(jīng)理? 2名

8.西安環(huán)球印務(wù)股份有限公司

證券事務(wù)專員? 1名

9.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)派昂醫(yī)藥有限責(zé)任公司

機(jī)電設(shè)備維修員? 2名

10.陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)中藥產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

中藥行業(yè)與運(yùn)營(yíng)分析專員? 1名

人事管理專員? 1名

三、招聘條件

招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件（詳見(jiàn)附件：陜藥集團(tuán)2024年招聘崗位細(xì)則），且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，品行端正；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）受過(guò)刑事處罰的；

（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（四）曾受記過(guò)以上處分，或受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的；

（五）曾被辭退或開(kāi)除公職的；

（六）其他不宜報(bào)名的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、資格復(fù)審、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)陜西省國(guó)資委官網(wǎng)、陜西省國(guó)資委招聘平臺(tái)（長(zhǎng)安卓引）、陜藥集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)和獵聘網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名流程

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月6日17:00。

2.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，進(jìn)入智聯(lián)招聘、獵聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷（shanyaohr@126.com），投遞成功即報(bào)名成功，每位求職人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

3.報(bào)名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、聯(lián)系方式、完整的受教育經(jīng)歷、工作履歷和工作內(nèi)容。（注：如應(yīng)聘人員提供簡(jiǎn)歷內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格）。

4.簡(jiǎn)歷篩選期間，工作人員會(huì)以電話、短信形式對(duì)候選人進(jìn)行信息核查并索要相關(guān)佐證材料，候選人需在規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料，逾期視為放棄。具體如下：

（1）本人有效學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件。

（2）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jī)能力證明材料（勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證、資格證書(shū)等）。

（三）資格審查

按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jī)能力等各個(gè)方面綜合評(píng)判，確定各崗位參加面試人選。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和勝任能力等。

1.面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、背景調(diào)查對(duì)象（若面試最終成績(jī)相同的，采用加試的方式執(zhí)行）。

3.對(duì)未甄選到人員的崗位，陜藥集團(tuán)有權(quán)持續(xù)發(fā)布招聘信息，并擇期組織面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，候選人需如實(shí)提供崗位報(bào)名材料原件，凡與報(bào)名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，面試成績(jī)視為無(wú)效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

入職前，由陜藥集團(tuán)對(duì)候選人進(jìn)行履歷和個(gè)人信息背景調(diào)查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

背景調(diào)查工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)候選人是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)名回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其錄用資格。

（七）體檢

由陜藥集團(tuán)或自主招聘企業(yè)通知候選人在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢、背景調(diào)查不合格導(dǎo)致人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。

（八）公示

對(duì)擬錄用的人員，公示期為5天。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、錄用方式及薪資待遇

1.錄用方式：

錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，權(quán)屬企業(yè)班子成員實(shí)行任期制契約化管理，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，考核合格后予以續(xù)聘，考核不合格者予以辭退。工作期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，用人單位有權(quán)終止合同。

2.薪資待遇：

（1）總部部門(mén)副職及權(quán)屬企業(yè)班子成員實(shí)行年薪制，總部員工、權(quán)屬企業(yè)中層及員工實(shí)行基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。附件中所列薪資為參考薪資，具體薪資待遇可面議。

（2）五險(xiǎn)一金

（3）工會(huì)福利

（4）健康體檢

（5）就餐補(bǔ)助

（6）專業(yè)培訓(xùn)

（7）其他工作獎(jiǎng)勵(lì)

六、有關(guān)事宜

1.應(yīng)聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終，如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

4.招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

5.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

6.本次招聘工作由陜藥集團(tuán)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

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報(bào)名咨詢電話：029-88312251 ??田女士?王女士

附件：陜藥集團(tuán)2024年招聘崗位細(xì)則